Доброго времени суток! Хочу поделиться своей трёхмесячной эпопеей под названием «Работа в Консультант Самара». Начиналось всё хорошо — улыбки в отделе персонала, душевный разговор с руководителем отдела, обещания хорошей з/п и премиальных, приятные в общении коллеги…. Что не устраивает?! — спросите Вы… Отвечаю. По пунктам:
1. Офис. Да-а… Огромное помещение на 10 этаже. Одна большая комната с коридором посередине и почти без перегородок. Туалет в конце офиса и все сотрудники в курсе, если у кого-то «проблема». Очень мило. Отдельные кабинеты только у отдела обучения, отдела персонала и бухгалтерии. Даже сам генеральный(!) сидит в уголке общей комнаты. Тут же, рядом, финансовый директор, отдел рекламы и руководители отделов. Политика «открытых дверей», точнее, полное отсутствие дверей как таковых.
2. Штрафы. Буквально за всё!!! Опаздал — штраф! Клиент отказался — штраф! В итоге — з/п маленькая (8000 — это МАКСИМУМ! который я получала), про премиальные тактично умолчу.
3. «Мартышка на арене». Есть в К+ такая фишка: собирается весь офис (человек так 50-60) и новый сотрудник, как «мартышка на арене» ОБЯЗАН(!) перед всем расшаркиваться и говорить что-то вроде: «Мне так приятно, что я работаю среди таких замечательных, творческих, интересных людей!». Бред…
4. Работа. Везде «понатыканы» камеры слежения и не дай Бог, 2-3 минуты спокойно посидеть! Сразу же прилетает руководитель одела, машет руками и злобно шипит: «Ты чего не работешь? Ну-ка, давай, займись делом! Хотя бы клиентов обзванивать начни!» (и как-то НИКОГО НЕ ВОЛНУЕТ, что работник только что пришел из тьму-тараканья!). Не дай Бог, что-нибудь сказать плохое про К+! Начнётся «разбор полётов» сначала с руководителем отдела, потом с отделом персонала, а потом, наверное, и генеральный разговоры разговаривать будет (хотя, в моём случае, дело ограничилось руководителем отдела). Ситуация была банальная! Перед праздником у всех нормальных людей в нормальных компаниях был сокращённый день, но только не в Консультант Самара! Мы любим своё дело! Мы готовы работать без всяких-там сокращённых дней! Вот,что-то вроде этого я мужу по телефону и сказала. Буквально через 1-1,5 руководитель отдела отчитала меня как «невесть что ляпнувшую дуру». А по сути-то….
5. Коллектив. Данная категория граждан меняется ОЧЕНЬ часто! Те же, кто работает давно (2-3 года) считают себя в праве нелестно отзываться о новичках. Пример: некая девушка из отдела по ОПС неоднократно позволяла себе такие слова: «Одна щи варить не научилась (про девушку с образованием «повар»), другая выкройки делать не может (про девушку с образованием «модельер»), вот и пришли Консультант продавать!». Когда же сотрудник увольняется, с ним демонстративно(!) перестают разговаривать, человека принимают за «пустое место». Со стороны (испытала на себе) выглядит очень забавно!
Ещё такой момент — когда увольняешься, заставляют заполнять анкету, типа «Ваш отзыв о работе в компании» и не в коем случае НЕЛЬЗЯ ПИСАТЬ ПРАВДУ. В противном случае,ты — ВРАГ компании навсегда и «волчий билет» для работы в других отделениях.
Всем советую НЕ РАБОТАТЬ в Консультант Самара.